Accueil
Titre : | Discriminations liées à l'origine : prévenir et agir dans le monde du travail |
Auteurs : | Fondation FACE ; AFMD - Association française des managers de la diversité |
Type de document : | document électronique |
Année de publication : | 2016 |
Format : | 52 p |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITE SOCIALE ; INEGALITES ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; FRANCE ; GUIDE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL |
Résumé : | Malgré un dispositif législatif important, les discriminations liées à l’origine persistent, notamment dans la vie professionnelle. Les entreprises éprouvent des difficultés à aborder ce critère, souvent considéré comme sensible. Comment identifier le problème ? Par quelles entrées l’aborder ? Quel positionnement adopter ? Comment communiquer sur cette question en interne et en externe ? Comment agir ? La commission mise en place par FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) et l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) de 2014 à 2016 avait pour but d’accompagner les entreprises sur ce sujet et de concevoir des outils pour passer à l’action. L’AFMD et la Fondation FACE, ont restitué ces deux années de travaux et ont présenté le guide de bonnes pratiques intitulé « Discriminations liées à l’origine : Prévenir et agir dans le monde du travail », lors de l’événement de clôture organisé lundi 5 décembre 2016, au siège de la SNCF à Saint-Denis. Destiné aux référent.e.s diversité et manageur.se.s, ce guide possède plusieurs objectifs : combattre les stéréotypes et les discriminations liés à l’origine au sein des entreprises, sensibiliser les entreprises et intermédiaires de l’emploi à identifier les enjeux, les freins et les leviers d’actions possibles sur ce critère de discrimination |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://www.afmd.fr/IMG/pdf_ORIGINE_INT_WEB.pdf |
Documents numériques (1)
AFMD-FACE-2016_ORIGINE_INT_WEB.pdf Adobe Acrobat PDF |