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| Titre : | Management : y a-t-il quelque chose à transmettre ? (2016) |
| Auteurs : | Luc Mertzweiller |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 209, décembre 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 45-55 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; ENCADREMENT ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CONTENU DE FORMATION ; FRANCE |
| Résumé : | Le management est-il affaire de transmission ? Au-delà de l’abondante prescription thématique des commandes de formation, il est possible de proposer des dispositifs mettant en perspective la complexité de l’action managériale. Deux dispositifs pédagogiques sont explorés. Dans chacun, le sujet abordé – le droit social et la conduite du changement – éclaire la dimension centrale du management : le soutien au travail de l’équipe. Car c’est cela qu’il semble nécessaire de transmettre. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
