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| Titre : | Actionnariat salarié, gouvernance et performance de la firme : une étude de cas économétrique portant sur un groupe français coté (2016) |
| Auteurs : | Nicolas Aubert ; Virgile Chassagnon ; Xavier Hollandts |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue d'économie industrielle (n° 154, 2016/2) |
| Article en page(s) : | pp. 151-176 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECONOMIE DE MARCHE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; SALARIE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; PERFORMANCE ; GRANDE ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans nos économies de marché fondées sur la connaissance, le capital humain et les employés qui le recèlent sont au cœur de la création des avantages compétitifs des firmes. Forts de ce constat, d’aucuns évoquent de plus en plus le rôle bénéfique que peuvent jouer les salariés dans la gouvernance de l’entreprise moderne à travers leur participation potentielle au capital des firmes. Pour autant, la relation entre l’actionnariat salarié et la performance n’est pas clairement établie par la littérature académique. Cette contribution se situe dans ce débat ambiant en testant l’impact de l’actionnariat salarié sur la performance économique des entreprises. Pour ce faire, notre attention portera tout particulièrement sur l’actionnariat salarié comme instrument institutionnel de gouvernance d’entreprise. Nous étudions plus précisément la relation entre l’actionnariat salarié et la performance économique sur 900 filiales d’un groupe coté français (appartenant au CAC 40) sur une période de cinq ans. Notre étude montre que l’actionnariat salarié influe positivement sur la performance économique des entreprises. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2016-2-page-151.htm |
