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| Titre : | La carrière repreneuriale : contexte et défis (2014) |
| Auteurs : | Louise Cadieux ; Pierre Gratton ; Étienne St-Jean |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1) |
| Article en page(s) : | pp. 35-50 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEF D'ENTREPRISE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; CANADA ; QUEBEC |
| Résumé : | Depuis les dernières années, une nouvelle génération exprime clairement le choix de la carrière repreneuriale. Au Québec, ce serait 19,4 % des entrepreneurs naissants qui envisageraient la carrière par le biais d’une reprise, que celle-ci soit familiale, interne ou externe, alors que parallèlement le nombre de propriétaires-dirigeants susceptibles de passer la main est toujours plus important (Cossette et Mélançon, 2010 ; Fondation de l’Entrepreneurship, 2010). Or les contextes et les défis des repreneurs sont bien différents de ceux d’un créateur à plusieurs égards. Cet article a donc pour objectif de mieux comprendre le contexte et les défis de la carrière repreneuriale, notamment à l’aide de la littérature existante, pour ensuite proposer une première réflexion sur le parcours de la carrière d’un repreneur. Pour ce faire, nous verrons, dans l’ordre, ce qui démarque les repreneurs au chapitre des antécédents, des comportements de gestion de même que des défis y étant associés et nous terminerons avec la proposition d’un modèle théorique de la carrière repreneuriale. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2014-1-page-35.htm |
