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| Titre : | "L’auto-discrimination" : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emploi pour les jeunes issus de l’immigration |
| Auteurs : | Sarah Van Doosselaere ; Sophie Pinilla ; Dimitri Verdonck ; Denis Stokkink, dir. |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Fondation du Roi Baudoin, 2015 |
| Format : | 80 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; BELGIQUE ; INEGALITES ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
| Mots-clés: | Auto-discrimination |
| Résumé : | Pour être comprise dans toute sa complexité, la discrimination doit être vue comme une réalité à deux facettes. D’un côté, des actions ou comportements discriminatoires écartent une frange de la population de l’accès à l’emploi, tandis que de l’autre, des dispositions psychologiques intériorisées par les demandeurs d’emploi eux-mêmes constituent une barrière supplémentaire à franchir dans la quête d’un emploi. A la différence de la discrimination qui est un concept précis et correspond à une réalité juridique, l’intériorisation de la discrimination relève de facteurs psycho-sociaux qui n'ont que peu été étudiés à ce jour. Cette étude, menée par le groupe de réflexion Pour la Solidarité en collaboration avec l’Université d’Anvers, a pour objectif de permettre une compréhension plus fine de ce phénomène encore méconnu et de susciter une réflexion sur les moyens concrets de briser le cercle vicieux de l’auto-exclusion des jeunes issus de l’immigration du marché du travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.kbs-frb.be/fr/Activities/Publications/2015/20151029AD1 |
Documents numériques (1)
 Fondationduroibaudoin_AutoDiscrimination_final_FR.pdf Adobe Acrobat PDF |
