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| Titre : | Dynamique identitaire, tonalité affective et sentiment d’efficacité au retour d’expatriation professionnelle : le cas de cadres réintégrant leur organisation d’origine (2016) |
| Auteurs : | Philippe Thorel ; Emilie Vayre ; Anne-Marie Vonthron |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 45, n° 2, juin 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 155-186 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR MIGRANT ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CADRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; FRANCE |
| Résumé : | Le retour d’expatriation professionnelle reste peu étudié en psychologie de la carrière bien que la transition de repatriation constitue une épreuve de taille. La recherche examine des processus du parcours allant de l’expatriation à la repatriation. Sont étudiés, auprès de 65 salarié.e.s cadres, repatrié.e.s dans la même organisation française, les effets des motivations et de l’adaptation subjective à l’expatriation ainsi que des conditions perçues de la transition du retour sur l’auto-efficacité professionnelle, les retentissements identitaires et la tonalité affective en situation de repatriation. Les régressions multiples confirment le poids des variables explicatives retenues sur les construits psychologiques d’ajustement en repatriation. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
