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| Titre : | Des négociations collectives plus orientées vers l’emploi en 2013 (2015) |
| Auteurs : | Guillaume Desage ; Élodie Rosankis |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 094, décembre 2015) |
| Article en page(s) : | 9 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ACCORD D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | En 2013, 16 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives. Cette proportion, stable par rapport à 2012 (- 0,2 point), atteint 88 % dans les entreprises dotées de délégués syndicaux. Les négociations sur l’emploi ont augmenté, notamment dans le cadre du contrat de génération, alors que celles sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes et sur la pénibilité du travail ont significativement diminué. Sur ces deux derniers thèmes, les nombreuses entreprises ayant signé des accords en 2011 et 2012, généralement pour une durée de 3 ans, ne sont pas tenues d’en négocier de nouveaux avant leur échéance. 54 600 accords issus de négociations d’entreprises ont été signés en 2013 (dont 81 % par des délégués syndicaux). (Source : Dares) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | voir les données sur le site de la Dares |
| En ligne : | http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-094.pdf |
Documents numériques (1)
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