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Titre : | L'entreprise et les addictions (2015) |
Auteurs : | Lucie Gautier |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 33, novembre 2015) |
Article en page(s) : | pp. 63-77 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; CHSCT ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
Résumé : | Point spécial : L’entreprise et les addictions. La consommation de tabac, d’alcool ou de drogues par les salariés est un problème grave qui peut avoir de nombreuses répercussions en termes d’absentéisme, de maladie ou d’accidents du travail. Elle peut aussi induire une baisse de la qualité du travail et de la productivité, des relations professionnelles dégradées, voire des conflits entre salariés. L’employeur, soumis à une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité des salariés, est souvent tenté d’agir uniquement sur le terrain disciplinaire. Or, pour réduire ces addictions, une approche à la fois préventive et répressive est indispensable. Ce Point spécial détaille les différentes addictions, les actions à mener pour les prévenir ou les faire cesser, ainsi que le rôle des institutions représentatives du personnel, des services de santé au travail et du médecin du travail. |
Document Céreq : | Non |