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| Titre : | La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité (2007) |
| Auteurs : | CES - Conseil économique et social (Paris) ; DELEGATION AUX DROITS DES FEMMES ET A L'EGALITE DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES ; Monique Bourven, Secrétaire |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Avis et rapports du Conseil économique et social (n° 6/2007, 26 février 2007) |
| Article en page(s) : | 138 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEF D'ENTREPRISE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; GRANDE ENTREPRISE ; INEGALITE SALARIALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FRANCE |
| Résumé : | Le rapport présenté au Conseil économique et social en décembre 2000 par Michèle Cotta (« Femmes dans les lieux de décision ») mettait l'accent sur les difficultés d'accès des femmes aux postes de responsabilité dans tous les lieux de décision publics ou privés ainsi que dans les organes politiques ou de concertation. Le présent rapport constate que la situation des femmes n'a pas fondamentalement changé. La première partie dresse un état des lieux, en fonction des données chiffrées disponibles, jugées parfois disparates, de la place des femmes dans les instances dirigeantes des lieux de représentation politique, des secteurs public et privé, des organisations syndicales, professionnelles, consulaires et associatives, ainsi qu'une approche de l'entrepreneuriat au féminin. La deuxième partie recense les facteurs constitutifs du « plafond de verre » (notion représentant les obstacles professionnels que doivent affronter les femmes pour accéder aux fonctions les plus hautes dans leurs organisations) et met en évidence les différents freins qui limitent l'accès des femmes au sommet des hiérarchies professionnelles et organisationnelles. La troisième partie tente de dégager un certain nombre de leviers d'action, fondés sur la valeur ajoutée de la mixité, à mettre en œuvre, de manière générale au niveau politique et macroéconomique, au niveau plus spécifique des instances étudiées et aussi dans les stratégies de carrière des femmes elles-mêmes. (Source : Conseil économique et social) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/074000188.pdf |
