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| Titre : | Les compétences : liberté d’agir ou conformité ? : Le manager de proximité au cœur d’une ambiguïté (2015) |
| Auteurs : | Anne Dietrich |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 464, juin 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 19-26 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; ENCADREMENT ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH |
| Résumé : | La compétence est à la fois ce que l’entreprise attend des hommes au travail et l’ensemble des savoirs des salariés. Le manager de proximité articule cette tension entre l’exigence de conformation et le pouvoir d’agir des salariés. Anne Dietrich se fait l’écho des environnements « capacitants » qui favorisent l’expression d’une liberté au travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.larevuecadres.fr/les-comp%C3%A9tences%C2%A0-libert%C3%A9-d%E2%80%99agir-ou-conformit%C3%A9%C2%A0 |
