Accueil
| Titre : | Measuring Employment Standards Violations, Evasion and Erosion - Using a Telephone Survey (2015) |
| Titre original: | Mesurer les infractions aux normes du travail ainsi que leur érosion et leur contournement par le biais d’un sondage téléphonique |
| Auteurs : | Andrea M. Noack ; Leah F. Vosko ; John Grundy |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 1, Hiver 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 86-109 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ METHODOLOGIE D'ENQUETE ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NORME ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CANADA ; ONTARIO |
| Résumé : | Pour plusieurs travailleurs ontariens, la Loi sur les normes du travail ( LNT, en anglais la Employment Standards Act ), constitue leur seule mesure de protection. Par ailleurs, le système de contrôle des plaintes utilisé par le Ministère du travail de l’Ontario rend difficile toute évaluation de la prévalence de ces normes dans le marché de l’emploi. En plus de souligner les évidentes violations des dispositions de la LNT, des recherches antérieures ont mis en évidence l’importance de l’érosion des normes du travail, voire même leur contournement et leur abandon par certains employeurs, cela grâce à des pratiques telles que la sous-classification des travailleurs ou encore la sous-estimation du travail accompli. Dans cet article, nous présentons les efforts investis dans le développement d’un questionnaire téléphonique permettant de mesurer la prévalence globale des infractions, ainsi que les moyens de contournement et d’érosion des normes du travail dans les emplois à faible salaire en Ontario, et ce, sans que les répondants n’aient besoin, au préalable, de connaissances juridiques. Certains défis furent relevés au niveau de la méthodologie : notamment, la nécessité de développer des stratégies permettant l’identification d’erreurs de classification des entrepreneurs indépendants; le développement d’indicateurs afin de déterminer si les travailleurs étaient exemptés de la LNT; et afin, également, de traduire les nuances des règlements propres à la législation de la LNT dans un format de questions plus facile à répondre. Le résultat donne un questionnaire sondage unique dans le contexte canadien. Ce dernier reflète les préoccupations des chercheurs universitaires et les droits des travailleurs activistes. En général, les résultats du projet pilote démontrent que les travailleurs ontariens ne distinguent pas nécessairement les violations au NT des autres formes de griefs et de plaintes en milieu de travail. Toutefois, par le biais d’une élaboration plus poussée de ce questionnaire, il serait possible de mieux mesurer la prévalence des violations aux normes du travail, ainsi que leurs contournements et leur érosion. Nous concluons en insistant sur l’importance d’établir des mesures de base et des outils de mesures de données standardisés qui permettront de mieux surveiller les effets des politiques de la LNT. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
