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| Titre : | Les femmes dans la médiation sociale : une minorité ‘complémentaire’ ou discriminée (2014) |
| Auteurs : | Sophie Divay |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Cahiers du Genre (n° 57, 2014/2) |
| Article en page(s) : | pp. 203-224 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI JEUNE ; GENRE ; MEDIATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CHOMAGE DES FEMMES ; FRANCE |
| Mots-clés: | Genre |
| Résumé : | La mise en place des emplois de médiation sociale dans le cadre du programme « Nouveaux services – emplois-jeunes » représente l’un des épisodes de l’histoire des mesures de lutte contre le chômage, en l’occurrence des jeunes. Toutefois, le chômage demeure d’actualité et il est utile de tirer les leçons de ce dispositif récent afin d’éviter la répétition des effets pervers de certaines orientations idéologiques impensées qui ont sanctionné les hommes et plus particulièrement les femmes engagées dans ces contrats aidés, notamment en raison d’une invisibilisation des rapports sociaux de sexe au profit d’une catégorisation d’âge.(source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2014-2-page-203.htm |
