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| Titre : | Cycle de carrière objectif et cycle de carrière subjectif : essai de structuration - cas Worldwide express (2014) |
| Auteurs : | Ramin Mahmoudi |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 72, 2014/6) |
| Article en page(s) : | PP; 35-49 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TRANSPORT-MANUTENTION ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; TRAVAILLEUR AGE ; RECIT DE VIE ; FRANCEOrganisme Cité Worldwide Express |
| Résumé : | Les histoires de vie entrainant les individus à changer de carrière nous ont motivés à mener une recherche en adoptant une approche fondée sur la possibilité pour les individus de réenclencher une « seconde carrière » au cours de leurs vies professionnelles. Cette recherche consiste à comprendre comment certains individus peuvent vivre plusieurs « carrières ». Autrement dit, nous souhaitons déterminer la structuration de ces « parties » de carrière. La littérature sur les carrières propose deux approches sur le sujet : objective et subjective, et introduit le concept de « cycle de carrière ». Une étude de cas unique en occupant une position de « participant observateur » a été réalisée dans une organisation de plus de 8 000 salariés en 2009. L’étude réalisée à partir du cas Worldwide Express a montré l’existence de carrière objective et subjective monocyclique et multi-cycliques. Cette recherche a permis de décrire les étapes des cycles de carrière objectifs et subjectifs et d’identifier des caractéristiques communes et propres à la structuration des cycles de carrière objectifs et subjectifs. Ce travail met en évidence la diversité des parcours de carrière dans un contexte français. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2014-6-page-35.htm |
