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| Titre : | Agir collectif et environnement capacitant (2014) |
| Auteurs : | Solveig Fernagu-Oudet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° Hors-série 6, Hors-série AFPA 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 171-186 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SAVOIR PROFESSIONNEL ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILAuteur Cité SEN Amartya |
| Résumé : | Dans toute mobilisation de compétences, interagissent des dimensions individuelles et socio-organisationnelles qui montrent que les compétences relèvent de responsabilités partagées entre les individus qui les mobilisent et les situations dans lesquelles elles sont mobilisées. S’il existe un trait d’union entre formation et travail, il en existe également un entre organisation et travail. Certaines organisations du travail vont dès lors se montrer plus nourricières que d’autres, offrant plus d’opportunités et d’occasions d’apprentissages aux individus, de développement de leur savoir agir. En s’appuyant sur l’approche par les capacités d’Amartya Sen, et sur l’idée d’environnement capacitant, l’auteur illustre sa thèse à travers une recherche portant sur un dispositif collectif d’organisation du travail. (Éducation permanente) |
| Document Céreq : | Non |
