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| Titre : | Les incitations à l’innovation dans le secteur privé (2013) |
| Auteurs : | Claire Bonnard |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Recherches économiques de Louvain (Vol. 79 - n° 2, 2013/2) |
| Article en page(s) : | pp. 45-81 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de DijonThésaurus CEREQ SECTEUR PRIVE ; INNOVATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION ; INGENIEUR ; BREVET ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | L’innovation est devenue un facteur clé de la croissance économique. La question des incitations à l’innovation au sein des entreprises est donc primordiale. Dans ce papier, nous nous intéressons au type d’incitations monétaires reçues par les inventeurs au sein des entreprises avec une attention particulière à la mobilité inter-entreprise de ces derniers. Les résultats montrent un rendement salarial positif pour les inventeurs, celui-ci est plus important pour les inventeurs ayant connu une mobilité inter-entreprise, ce qui pourrait suggérer que les entreprises sont prêtes à payer les connaissances acquises par les inventeurs au sein des autres entreprises. Par contre, l’utilisation de stock-options comme incitation pour les inventeurs semble moins répandue dans les entreprises françaises que dans les entreprises étrangères. (Recherches économiques de Louvain) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-recherches-economiques-de-louvain-2013-2-page-45.htm |
