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| Titre : | Le leadership transformationnel comme source d’engagement syndical : Le rôle modérateur de la justice (2013) |
| Auteurs : | Chloé Fortin-Bergeron ; Olivier Doucet ; Marc-Antonin Hennebert |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-3, Été/Summer 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 409-430 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; MOTIVATION ; JUSTICE SOCIALE ; QUEBEC ; CANADA |
| Résumé : | Si certains travaux sur le renouveau syndical reconnaissent l’importance de s’intéresser au fait représentatif et plus particulièrement à la relation représentant-représenté, les effets du leadership des représentants syndicaux sur leurs membres demeurent très peu étudiés. Pour pallier ce déficit analytique, cette étude analyse l’effet direct du leadership transformationnel du représentant syndical sur l’engagement syndical ainsi que l’effet modérateur de la justice distributive et procédurale du syndicat local sur cette relation. (RI/IR) |
| Document Céreq : | Non |
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