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| Titre : | Maintien en emploi et inégalités de sexe (2013) |
| Auteurs : | Morgane Kuehni ; Magdalena Rosende ; CĂ©line Schoeni |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Lien social et politiques (n° 69, printemps 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 197–213 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; RETRAITE ; FEMME ; SUISSE |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | S’appuyant sur les données statistiques recueillies dans le cadre d’une recherche sur l’égalité entre les hommes et les femmes séniors en Suisse, l’article propose une analyse de la seconde partie de carrière sous l’angle de la division sexuelle du travail. Les taux élevés d’emploi des deux sexes dans ce pays tendent à masquer les inégalités de genre en matière d’insertion professionnelle, d’accès à la retraite et de cumul de charges de travail professionnelle et domestique. Fortement structurés par un « régime de genre traditionnel », les politiques publiques et le marché du travail concourent à allonger la durée de vie active des femmes afin qu’elles puissent assurer leur subsistance économique. (Lien social et politiques) |
| Document Céreq : | Non |
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