Accueil
| Titre : | L'entrée des hommes dans le métier de sage-femme : faire sa place dans un monde professionnel « ultraféminisé » (2012) |
| Auteurs : | BĂ©atrice Jacques ; Sonia Purgues |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française des affaires sociales (n° 2-3, 2012/2-3) |
| Article en page(s) : | pp. 52-71 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SAGE FEMME ; GENRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article propose de questionner les normes de genre dans la sphère professionnelle de la protection sociale. Les auteurs ont choisi de travailler sur les compétences sexuées auxquelles fait appel le métier de sage-femme et de s’interroger sur l’entrée des hommes, possible depuis 1982, et leur capacité à dénaturaliser les qualités « féminines » qui semblent inhérentes au métier. Elles montrent que le cas des sages-femmes est particulièrement pertinent car il est singulier. Alors que l’hypothèse pouvait être faite que l’ouverture de la profession aux hommes aurait introduit du changement, une certaine inertie du modèle « féminin » qui fonctionne encore comme cœur de métier et le faible nombre d’hommes laissent entrevoir une situation plus complexe. Seules les jeunes sages-femmes, plus centrées sur une définition objective des compétences, semblent pouvoir amorcer une mutation. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-2.htm |
