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| Titre : | Le recrutement des gendarmes adjoints volontaires, un exercice sous tension (2013) |
| Auteurs : | Sébastien Jakubowski |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 17-37 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENDARME ; RECRUTEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE ; ARMEE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | La gendarmerie nationale peine actuellement à recruter. Pour la catégorie étudiée, les gendarmes adjoints volontaires, et en tendance sur la décennie 2000, le nombre de postes offerts au recrutement tout comme le nombre de candidatures ont diminué. Toutefois, depuis 2010, la gendarmerie a rehaussé le nombre de postes disponibles sans parvenir à atteindre un volume suffisant de candidatures recevables, selon ses critères. Ainsi le recrutement, enjeu stratégique pour l’institution, pose problème ; cette situation résulte en partie de l’évolution du métier de gendarme et des transformations de l’institution qui rendent cette activité moins lisible. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.3907 |
