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Âge légal de départ en retraite et absences maladie : quels effets du passage à 62 ans en 2010 ?

Mohamed-Ali Ben Halima ; Camille Ciriez ; Malik Koubi ; Ali Skalli |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 187, février 2023)

En repoussant de deux ans l'âge minimum de liquidation de pension ou âge d'ouverture des droits (AOD), l'ambition de la réforme des retraites de 2010 a été de réduire la charge des pensions et d'augmenter le taux d'activité des seniors, limitant[...]

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Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ?

Thomas Amossé ; Mikael Béatriz ; Christine Erhel ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 169, mai 2021)

Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre la Covid-19, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les servic[...]

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Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ?

Thomas Amossé ; Christine Erhel ; Mikael Béatriz ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 023, mai 2021)

Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre le Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services [...]

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Les métiers "de deuxième ligne" de la crise du Covid-19 : quelles conditions de travail et d'emploi dans le secteur privé ?

Thomas Amossé ; Mikael Béatriz ; Christine Erhel ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2021

Aux États-Unis comme en Europe, la crise du Covid-19 a mis en évidence l’importance cruciale d’un certain nombre de métiers « essentiels », nécessaires à la prise en charge des malades mais aussi à la continuité de la vie économique et sociale, [...]

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The Effects of the Complementary Compensation on Sickness Absence : an Approach Based on Collective Bargaining Agreements in France

Mohamed-Ali Ben Halima ; Malik Koubi ; Camille Regaert |

Dans Labour (vol. 32, n° 3, September 2018)

We take into account complementary sick leave compensation paid by the employer, in addition to Social Security, to re?examine the link between non?work?related sickness absence and its compensation. We use matched employer–employee panel data b[...]

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Evaluation des ordonnances relatives au dialogue social et aux relations de travail : Note d’étape sur les travaux du comité d’évaluation

Sandrine Cazes ; Marcel Grignard ; Jean-François Pilliard ; Emmanuelle Prouet ; Antoine Naboulet ; Malik Koubi | Paris : France Stratégie | 2018

Cette note d’étape vise à rendre compte des travaux du comité depuis son installation le 16 novembre 2017. Elle ne constitue pas un exercice d’évaluation des effets des ordonnances, mais un examen de leur déploiement : en 2018, le comité a suivi[...]

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La réforme des retraites de 2010 : quel impact sur l’activité des séniors ?

Yves Dubois ; Malik Koubi |

Dans Economie & Prévision (n° 211-212, 2017/2-3)

Cette étude s’intéresse à l’évolution du taux d’activité des séniors les années suivant l’augmentation des âges légaux de la retraite programmée par la réforme de 2010. À âge et autres caractéristiques égales par ailleurs, le taux d’activité des[...]

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Projections à l’horizon 2070 : Une hausse moins soutenue du nombre d’actifs

Malik Koubi |

Dans INSEE Première (n° 1646, mai 2017)

Selon le scénario central des nouvelles projections de l’Insee, la population active continuerait d’augmenter jusqu’en 2070 mais de manière nettement moins soutenue que durant les dernières décennies. Le nombre d’actifs atteindrait 31,1 millions[...]

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Projections de la population active à l'horizon 2070

Malik Koubi ; Anis Marrakchi | Paris : Insee | Documents de travail | 2017

Les projections de population active visent à appréhender l’évolution des ressources en main d’œuvre en France à l’horizon 2070. Elles permettent notamment d’alimenter des scénarios de croissance potentielle et d’étudier l’équilibre futur des ré[...]

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Les salaires des ingénieurs diplômés.

Malik Koubi ; Marjorie Mazars ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 929, novembre 2003)

En 2002, les 10% d'ingénieurs les mieux payés ont perçu chacun une rémunération au moins trois fois supérieure à celle des 10% les moins bien payés. L'expérience professionnelle ainsi que la réputation de l'école fréquentée expliquent l'essentie[...]

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La nouvelle méthode d’échantillonnage de l’enquête trimestrielle ACEMO depuis 2006 : amélioration de l’allocation de Neyman

Malik Koubi ; Sandrine Mathern | Paris : DARES | Document d'études | 2009

Dans un plan de sondage stratifié, l’allocation de Neyman est une méthode souvent utilisée pour échantillonner les enquêtes. Elle estime avec la plus grande précision possible, la moyenne d’une variable d’intérêt sur l’ensemble de la population [...]

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texte imprimé

L'observatoire de l'emploi public. Rapport annuel 2004-2005.

Denis Fougère ; Catherine Zaidman, Éditeur scientifique ; France. Ministère de la fonction publique ; Nadia Amellah-Chikh ; Audrey Baëhr ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique ; Annie Brenot-Ouldali ; Nicole Hernandez ; Elise Clément ; Philippe Clergeot ; Françoise Dussert ; Karine Jean ; Olivier Lavergne ; Véronique Marchal ; Marie Rey ; Vincent Loonis ; Julien Pouget ; Malik Koubi | Paris : La Documentation française | 2006

Dénombrement des emplois publics, attractivité de la fonction publique dans la perspective du choc démographique, localisation de l'emploi public, mobilité des agents de la fonction publique territoriale comptent parmi les thèmes abordés dans ce[...]

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Article : document électronique

Mobilité et salaires : une longue tradition de recherche. Dossier

Francis Kramarz ; Malik Koubi |

Dans Economie et statistique (n° 369-370, 2003)

Ce dossier est composé des articles suivants : "Les trajectoires professionnelles : une analyse par cohorte", "Les carrières salariales par cohorte de 1967 à 2000". Période couverte par le document : 1967-2000

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