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| Titre : | En 2010, les salariés ont pris en moyenne six semaines de congés (2012) |
| Auteurs : | Vincent Biausque ; Céline Thévenot ; Loup Wolff |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | INSEE Première (n° 1422, Novembre 2012) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; CONGE ; TEMPS DE TRAVAIL ; SALARIE ; FRANCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ENQUETE SUR L'EMPLOI |
| Résumé : | En 2010, les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi ont pris en moyenne un peu plus de six semaines de congés payés ou de réduction du temps de travail (RTT). Ces congés se concentrent essentiellement autour des vacances scolaires et des jours fériés. Les salariés les plus jeunes prennent moins de congés que les salariés plus âgés. Les comportements sont peu différenciés en fonction du sexe ou de la situation familiale. En revanche, les caractéristiques de l’emploi occupé, comme les durées et les rythmes de travail, ont un rôle plus marqué. Les cadres et professions intermédiaires prennent davantage de congés payés ou de RTT que les autres catégories, en particulier les ouvriers, et c’est dans le secteur public et les grandes entreprises que les salariés en prennent le plus. Les non-salariés prennent un peu plus de cinq semaines de congé. (source : Insee) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | En savoir plus sur le site de l'Insee |
| En ligne : | http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1422/ip1422.pdf |
