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| Titre : | Former les seniors : n'est-ce pas déjà trop tard ? (2012) |
| Auteurs : | Christine Fournier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 191, juin 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 125-134 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DFCThésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; NIVEAU DE FORMATION |
| Résumé : | L’allongement de la vie active est engagé. Se pose donc la question des moyens du maintien en emploi des seniors, parmi lesquels la formation viendrait en bonne place. Qu’en est-il aujourd’hui de la formation des seniors ? Son examen, en termes d’accès, de caractéristiques et de souhaits individuels, souligne deux points déterminants. La formation est essentiellement une question de niveau de qualification, bien plus que d’âge, qui ne joue que secondairement. Pour les salariés les moins qualifiés, il est nécessaire d’accentuer la formation et d’en réviser la définition bien avant la frontière des 50 ans. (Source : Education permanente) |
