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Titre :	Encadrer ou manager ? : Comparaisons des profils et des conditions de travail des personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé à l’aide du dispositif COI
Auteurs :	Alex Alber
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Noisy-le-Grand : CEE, 2011
Collection :	Rapport de recherche, num. 66
Format :	117 p.
Langues:	Français
Catégories :	Thésaurus CEREQ CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; SECTEUR PRIVE ; COMPARAISON ; GESTION ; ENCADREMENT ; TYPOLOGIE ; CADRE
Résumé :	Appuyé sur les données du dispositif COI (Changements organisationnels et informatisation), le rapport vise à comparer les parcours et les pratiques de personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé. Pour ce faire, il commence par une construction typologique permettant de faire ressortir les différentes articulations possibles entre autorité hiérarchique et reconnaissance statutaire. Les quatre catégories construites (cadres encadrants, cadres isolés, chefs, superviseurs) servent ensuite de trame pour comparer les secteurs public et privé sur une série de points qui répondent à deux questions principales : qui encadre et avec quels outils ? Sont ainsi comparées les structures par sexe, âge, niveau de diplômes et origines sociales des différents types d’encadrants dans les deux secteurs, avant que l’analyse n’approfondisse l’utilisation comparée des outils managériaux que sont les objectifs chiffrés et les évaluations individuelles. Le rapport se penche enfin sur la question de l’autonomie dans le travail, des groupes de projet, des formes de la directivité et de la prégnance du contrôle distant. Dans l’ensemble, s’il met en lumière des différences structurelles importantes dans la composition des populations d’encadrants dans les deux secteurs (le secteur public étant plus féminisé et tendanciellement plus âgé), le rapport ne donne pas à voir d’écart massif dans la diffusion des outils managériaux à l’intérieur du secteur public. Les principales différences étant concentrées sur la question des publics auxquels ces outils se destinent et de leur impact possible sur la carrière des intéressés. (CEE)
Document Céreq :	Non
En ligne :	http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderecherche/66-encadrer-manager-comparaison-profils-conditions-encadrants-prive-coi.pdf