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Nous proposons un modèle d’assignation dans lequel les positions dans une hiérarchie sont attribuées aux individus en fonction de leurs caractéristiques. Notre structure théorique peut être utilisée pour étudier les différences d’assignations et[...]
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Dans l'ensemble de la fonction publique, la rémunération nette moyenne des femmes (en équivalent temps complet) est de 85 % de celle des hommes. Compte tenu des règles statutaires de la fonction publique, cet écart salarial reflète des différenc[...]
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Ce travail compare les distributions de salaires et de qualifications de l’Île-de-France et du reste du pays. Les salaires sont plus élevés en Île-de-France de 24 %. Ces différences relèvent pour le quart de qualifications plus élevées et pour l[...]
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Depuis près de trois décennies, un des objectifs de la politique de la ville est de faire baisser le chômage dans les banlieues défavorisées des agglomérations françaises (par exemple avec la création en 1997 de Zones franches urbaines proposant[...]
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Yves Zenou ; Eloi Laurent ; Jacques Freyssinet ; Jean-Paul Fitoussi ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; Béatrice Majnoni d'Intignano ; Joël Maurice ; Salima Benhamou ; Thierry Debrand ; Dominique Dujols ; Laurent Gobillon ; Frédéric Lainé ; Françoise Oeuvrard ; Mahrez Okba ; Catherine Rhein ; Jean-Luc Richard ; Marie-Claude Rondeau ; Harris Selod ; Jacques-François Thisse ; Etienne Wasmer | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 2003Le rapport étudie le phénomène de ségrégation urbaine, obstacle à l'intégration sociale dans de nombreux domaines tels que le travail, l'école, le logement et les équipements collectifs. Les auteurs reviennent en ce sens sur les mécanismes qui a[...]
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Les migrations sur courte distance sont principalement motivées par des raisons liées au logement, alors que celles sur plus longue distance tiennent surtout à des raisons professionnelles. (source INSEE)
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