Accueil
| Titre : | Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question (2010) |
| Auteurs : | Marion Lambert ; Josiane Vero |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Céreq Bref (n° 279, novembre 2010) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DFCThésaurus CEREQ ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE CVTS ; ENQUETE FC 2006 ; ENTREPRISE ; ENQUETE DIFES1 |
| Mots-clés: | PROGRAMME CAPRIGHT |
| Résumé : | Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour tous et existence d'espaces de discussion, individuels et collectifs, sur la formation, les salariés aspirent davantage à se former. Cependant, seule environ une entreprise sur dix est dans cette configuration. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/aspirer-se-former-la-responsabilite-des-entreprises-en-question |
Documents numériques (1)
 b279.pdf Adobe Acrobat PDF |
