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| Titre : | Qualité et hétérogéneité des emplois de services (1988) |
| Auteurs : | Olivier Bertrand |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 23, juillet-septembre 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 19-29 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ STRUCTURE D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; EMPLOI TERTIAIRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Si les créations d'emploi se situent essentiellement dans le tertiaire, ce secteur est très hétérogène et la qualité de ces emplois est discutée. Cet article propose une typologie des branches tertiaires fondée exclusivement sur les caractéristiques des emplois et de la main-d'oeuvre, conduisant à distinguer : - les branches où prédominent les emplois techniques et administratifs qualifiés et stables; - celles qui occupent surtout un personnel commercial et de service faiblement qualifié et instable; - et celles dans lesquelles demeurent de nombreux emplois ouvriers et masculins, avec des conditions d'emplois très différenciées. Sans prétendre revêtir un caractère permanent, cette typologie peut contribuer à la réflexion sur la qualité des emplois et sur la dynamique d'évolution de l'emploi et de la qualification dans les services. |
| Document Céreq : | Oui |
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