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| Titre : | La reconnaissance de la qualification des travailleurs au niveau européen (1992) |
| Auteurs : | Olivier Bertrand |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 81, novembre 1992) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CORRESPONDANCE DE QUALIFICATION ; BESOIN EN EDUCATION ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; RECRUTEMENT ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; EUROPE |
| Résumé : | Les travaux entrepris sur la reconnaissance de la qualification des travailleurs dans les pays membres de la Communauté européenne se fondent sur le principe de la libre circulation et, au moins implicitement, sur l'hypothèse d'un progrès de leur mobilité. Ils devraient aboutir à l'élaboration de différents dispositifs ou instruments d'information, de comparaison ou d'équivalence. Or la mobilité ne semble pas s'accroître, au contraire. De plus, l'analyse concrète des pratiques des entreprises et des points de vue des partenaires sociaux montre que la plupart des utilisateurs potentiels ne croient pas à l'efficacité ni à la faisabilité d'instruments lourds, normalisés, à caractère universel et définis de manière institutionnalisée au niveau communautaire. En revanche, il existe une demande d'information, de concertation et d'échanges qui doit pouvoir être satisfaite, à condition de répondre de manière adaptée aux besoins particuliers de différents publics. Enfin, il faut souligner que ces confrontations et échanges de vue ont l'intérêt de favoriser une prise de conscience accrue du rôle de la qualification et de la formation dans chacun des pays. |
| Document Céreq : | Oui |
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