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| Titre : | Nouvelles contraintes, mutations organisationnelles, enjeux de formation : l'exemple du cuir-chaussures (1995) |
| Auteurs : | Isabelle Borras ; Bernard Tabuteau |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 110, juin 1995) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE ; INDUSTRIE DU CUIR ; FRANCE |
| Résumé : | La concurrence des pays à bas salaires a des répercussions lourdes sur les industries de main-d'œuvre en France. Malgré des gains de productivité importants, beaucoup d'entre elles ont perdu des parts de marché. Il en est résulté une baisse des effectifs. Les entreprises qui font le mieux face sont celles qui innovent, tant en matière de produit qu'en matière technologique ou d'organisation du travail. Ces innovations modifient progressivement les systèmes de travail et les qualifications. La question de la formation et du développement des compétences des salariés apparaît bien souvent comme une des clés de la réussite économique de ces secteurs. Elle appelle des réponses originales en matière de gestion des ressources humaines et de construction de l'offre de formation. |
| Document Céreq : | Oui |
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