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| Titre : | La formation continue des salariés du privé à l'épreuve de l'âge (2003) |
| Auteurs : | Christine Fournier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 193, janvier 2003) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR AGE ; AGE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; SECTEUR PRIVE ; FRANCE |
| Résumé : | Fin janvier, les négociations sur la formation professionnelle ont été réouvertes après une interruption de quinze mois. Elles devraient notamment mettre en perspective formation et évolutions démographiques, la question de la formation des travailleurs les plus âgés venant faire écho à l'inévitable interrogation "devra-t-on travailler plus longtemps ?". Car force est de constater que les salariés se forment de moins en moins au-delà de 45 ans. Mais la ligne critique que constitue l'âge ne semble pas la seule frontière à dépasser pour repenser la formation tout au long de la vie. |
| Document Céreq : | Oui |
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