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| Titre : | L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations (2008) |
| Auteurs : | Hugues Bertrand ; Bernard Hillau |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 259, décembre 2008) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Direction et missionsThésaurus CEREQ ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE PUBLIQUE ; QUALIFICATION ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur qualification. Si celle-ci est de bas niveau ou très spécifique à l'entreprise, le risque de rupture est plus grand, et plus encore quand l'entreprise qui licencie est petite. Face à ce constat, les pouvoirs publics ont progressivement amélioré leur capacité d'anticipation et d'accompagnement des restructurations. Des efforts particuliers sont fournis pour les populations les plus à risque. Cependant, ces politiques portent plus difficilement dans les petites entreprises et la qualité du dialogue social est encore à améliorer. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/lenjeu-des-qualifications-dans-la-maitrise-des-restructurations |
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