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| Titre : | L'individu protestataire et l'entreprise. Un nouvel enjeu contractuel (2009) |
| Auteurs : | Guy Groux |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Négociations (n° 12, 2009/2) |
| Article en page(s) : | pp. 171-182 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONFLIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RELATION SOCIALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE |
| Note de contenu : |
* L’individu, au cœur des rapports sociaux ? Premiers rappels théoriques et contextuels
* Les effets pervers de la négociation collective sur l’emploi o La négociation, l’efficience productive et ses effets sur l’emploi o La dégradation des conditions de travail de l’individu * Individu protestataire versus individu libéral o Les nouveaux conflits o L’engagement individuel, une notion capitale * L’organisation du travail et la négociation collective. Un vrai débat, de fausses questions ? * Vers un renouvellement de la négociation collective ? Quelques propositions o Les conditions de travail. Un enjeu majeur o Un retour nécessaire sur le passé : l’expérience des années 1970, un cas d’école o La négociation sur les conditions de travail. Un modèle implicite |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-negociations-2009-2-page-171.htm |
