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| Titre : | Le mouvement participatif dans l'industrie automobile américaine : Vers une nouvelle forme sociale structurelle. (1990) |
| Auteurs : | Patrick Chaskiel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 32 - n° 2, 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 195-211 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EXPRESSION DES SALARIES ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME SALARIE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ETATS UNIS |
| Résumé : |
L'auteur étudie le mouvement américain de participation ouvrière aux décisions liées aux pratiques nouvelles de négociation sur le tas et rappelle le rôle du mouvement participationniste dans l'histoire sociale de mouvement ouvrier américain.
Aux Etats-Unis, l'instauration d'un tel système de décision collective sur les problèmes du travail est lié au développement syndical dans l'entreprise : les représentants du personnel ont un rôle important dans le fonctionnement des groupe de travail. Il présente d'abord les conditions d'émergence des QWL ("Quality of working life programs" c'est-à -dire Programmes de qualité de vie au travail) depuis les années 70. Il s'intéresse ensuite aux liens entre la participation, l'organisation du travail et la représentation syndicale et à l'articulation entre le "collective bargaining" et les QWL. |
