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| Titre : | Sur l'application du droit du travail et de l'emploi au-delà du contrat de travail. (2007) |
| Auteurs : | Mark Freedland |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 146, n° 1-2, mars/juin 2007) |
| Article en page(s) : | pp. 3-20 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; UNION EUROPEENNE ; TYPOLOGIE ; ROYAUME UNIOrganisme Cité OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève |
| Résumé : | Le champ d'application personnel du droit du travail fait aujourd'hui l'objet de débats. Jugeant l'analyse purement contractuelle insatisfaisante, l'auteur construit une typologie empirique des relations personnelles de travail en Europe, distinguant salariés types, agents de la fonction publique, professions libérales, entrepreneurs individuels, travailleurs en marge et arrivants sur le marché du travail. Il procède à une analyse dynamique de ces catégories et de leurs relations, en introduisant le concept de «connexions personnelles de travail» qui englobe toutes les connexions juridiques existant au-delà du simple cadre contractuel. Enfin, il souligne l'intérêt de cette approche pour la réflexion sur le droit du travail entreprise par l'OIT et l'Union européenne. (Source OIT) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2007.00002.x/pdf |
