Accueil
| Titre : | Règlement des conflits du travail : intérêt des techniques " professionnelles " (1997) |
| Auteurs : | Arnold M. Zack |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 136 - n° 1, printemps 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 103-117 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONFLIT DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FORMATION SYNDICALE ; PRATIQUE DE GRH ; CONVENTION COLLECTIVE ; CANADA ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Les gouvernements, les employeurs et les travailleurs consacrent de plus en plus de temps et d'argent à régler les conflits du travail. Les juridictions compétentes sont d'autant plus surchargées que les travailleurs sont mieux protégés par la loi et qu'ils revendiquent l'exercice de leurs droits. Pour l'auteur, on peut résoudre ce problème en recourant aux techniques "professionnelles" de règlement des conflits du travail. L'usage en est déjà ancien au Canada et aux Etats-Unis lorsque des différends apparaissent dans les négociations collectives. Aux Etats-Unis, l'adoption d'un nouveau code de médiation et d'arbitrage étend désormais leur champ d'application à la protection des individus dans le cadre des conflits concernant la législation. L'auteur montre l'intérêt de ces techniques, surtout en l'absence de représentation syndicale. |
| Document Céreq : | Non |
