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| Titre : | Les nouvelles formes d'organisation du travail : les enjeux des expériences actuelles. (1994) |
| Auteurs : | Christian Mahieu |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Economies et sociétés (tome XXVIII, n° 5, mai 1994) |
| Article en page(s) : | pp. 161-187 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité PAPETERIE CANSON ; CELLULOSE DU RHONE ET D'AQUITAINE ; ALUMINIUM PECHINEYThésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; PRODUCTION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENCADREMENT ; FRANCE |
| Résumé : | Un des impacts de l'introduction des nouvelles technologies et de la concurrence internationale est le changement dans l'organisation du travail mais aussi sur les nouvelles organisations industrielles. Cet article étudie des expériences menées et analyse leurs conséquences, principalement l'évolution sur les professionnalités. On constate une augmentation des compétences requises, le développement de la responsabilité, de l'autonomie et l'élargissement des activités. Elles entraînent aussi des changements sur l'encadrement, la maîtrise et sur la structure des équipes. En conclusion, il semble que les expérimentations de nouvelles organisations du travail et la définition de nouveaux métiers devront être poursuivies et appliquées pour que les entreprises soient mieux adaptées afin de réagir à la crise économique. |
