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| Titre : | Formation continue et innovation organisationnelle. |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | Gérard Podevin ; Eric Verdier ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (1990; PARIS) ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1990; PARIS) ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1990; PARIS) ; TEP - PROGRAMME TECHNOLOGIE-ECONOMIE.Paris (1990; PARIS) |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : OCDE, 1990 |
| Format : | 20 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; COLLOQUE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans le cadre de l'atelier "La firme et son environnement socio-institutionnel" du séminaire organisé par les Ministères de l'Industrie et de l'Aménagement du territoire, de la Recherche et de la Technologie sur le thème "Technologie et compétitivité", les auteurs se sont interrogés sur le rôle de la formation continue dans les innovations organisationnelles. En effet, les finalités et les conditions de mise en oeuvre de la formation s'avèrent être indissociables de l'environnement institutionnel (modalités externes de la reconnaissance des acquis) et économique (relations inter-entreprises). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1124 | E-126-90(3) | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
