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| Titre : | De l'accord national interprofessionnel du 31 octobre 1995 à la loi Aubry de 1998. (1998) |
| Auteurs : | Antoine Lyon-Caen ; Jean-Emmanuel Ray ; Jean Savatier ; Pierre-Yves Verkindt ; Gérard Gelineau-Larrivet ; Yves Chalaron ; Gérard Couturier ; Françoise Favennec-Héry ; François Gaudu ; Bernard Gauriau |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 4, avril 1998) |
| Article en page(s) : | pp. 312-387 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE PUBLIQUE ; ARDTT ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; COLLOQUE ; FRANCEAuteur Cité AUBRY Martine ; ROBIEN Gilles de |
| Résumé : | Le nombre d'accords d'entreprise qui, au cours de l'année 1996, ont eu pour principale revendication l'emploi montre l'importance grandissante de la gestion négociée de l'emploi dans l'entreprise. Entreprises, syndicats et Etat deviennent ainsi étroitement liés par des engagements multilatéraux. Cependant la négociation collective sur l'emploi ne constituera une arme efficace contre le chômage que si elle trouve l'équilibre entre l'intérêt de l'entreprise et l'intérêt général. De l'accord national interprofessionnel de 1995 à la loi Aubry de 1998, les erreurs, les échecs et les difficultés d'application de ces accords sont analysés au travers de plusieurs contributions. |
