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| Titre : | Une analyse par quantile des écarts de salaire entre hommes et femmes. (2008) |
| Auteurs : | Rachid Boumahdi ; Philippe Lemistre |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Note du LIRHE (n° 451, janvier 2008) |
| Article en page(s) : | 27 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; FEMME ; INEGALITE SALARIALE ; FONCTIONNAIRE ; SECTEUR PUBLIC ; FRANCE |
| Résumé : | Les auteurs examinent dans cet article les écarts de salaire entre des hommes et des femmes fonctionnaires salariés depuis trente ans d'une grande entreprise de service publique française. Le recours à la régression quantile et la méthode de décomposition par quantile ont permis de distinguer les effets prix des effets quantité et un effet résiduel. Les effets prix jouent toujours défavorablement pour les femmes, mais pour des niveaux proches quel que soit le niveau de salaire. A contrario, l'effet quantité est favorable aux femmes tout en bas de la distribution de salaires, mais ensuite ce sont surtout les hommes qui ont majoritairement les « bonnes caractéristiques ». Concernant l'effet résiduel qui peut-être associé à une discrimination par « goût », les résultats obtenus sont à la faveur des femmes jusqu'au dernier quartile, puis à celle des hommes ensuite, de manière plus prononcée au-delà du dernier décile. |
| En ligne : | http://lirhe.univ-tlse1.fr/publications/notes/451-08.pdf |
