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| Titre : | Vers une gouvernance territoriale des risques du travail ? (2008) |
| Auteurs : | Eric Verdier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 113, janvier-mars 2008) |
| Article en page(s) : | pp. 103-115 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ APPROCHE LOCALE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; FRANCE |
| Résumé : | Partant de l'affaiblissement du statut de salarié et des mécanismes de prise en charge des risques qui peuvent l'affecter, l'auteur analyse à partir d'études de terrain des exemples d'actions collectives cherchant de nouvelles régulations. Ces tentatives ont d'original qu'elles cherchent à couvrir les risques qui pèsent sur le salarié tout en prenant en compte des enjeux propres aux employeurs. Elles tentent de mettre au point une gouvernance territoriale des risques appuyée sur des projets de développement économique et social, qui retiennent la qualité de l'emploi et du travail comme objectif principal et intègrent le souci de la compétitivité des branches ou des territoires. Elles se développent souvent en dehors des cadres habituels de la négociation sociale et professionnelle. L'auteur voit dans ces tentatives qui mêlent décentralisation, territorialisation et contractualisation l'émergence de changements significatifs de l'action publique. Il en analyse les difficultés, liées à leur dimension cognitive, à l'engagement des acteurs et au décloisonnement de l'intervention publique qu'elles requièrent. L'article montre leur intérêt mais aussi leurs limites. (Source DARES) |
| Note de contenu : | Flexicurité et réforme du marché du travail. |
