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| Titre : | Travail décent et "modernisation" du droit du travail. (2008) |
| Auteurs : | Michèle Bonnechere |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 113, janvier-mars 2008) |
| Article en page(s) : | pp. 91-101 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; QUALITE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; ETUDE CRITIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | L'article analyse les concepts de flexibilité et de sécurité sous-jacents aux projets de réforme du marché du travail débattus en France et met en cause la vision des rapports entre économie et droit du travail qui les sous-tend. Il souligne les limites d'une pensée qui serait fondée exclusivement sur l'efficacité économique du droit du travail et n'intégrerait pas, notamment, les valeurs et les acquis portés par le droit international et européen. L'auteure se place sur le terrain de la qualité des emplois et des principes développés par l'OIT sur le travail décent : elle opppose la notion de droits fondamentaux aux conceptions économistes qui priment dans les discussions actuelles. Elle insiste notamment sur le caractère irréversible de certains principes ou règles du droit du travail, tel que le droit fondamental des travailleurs à l'information-consultation ou les obligations d'adaptation et de reclassement préalables à tout licenciement économique et détaille les principaux obstacles juridiques à la flexicurité. (Source DARES) |
| Note de contenu : | Flexicurité et réforme du marché du travail. |
