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| Titre : | Les salariés âgés face au travail "sous pression". (2008) |
| Auteurs : | Céline Mardon ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Serge Volkoff |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Connaissance de l'emploi (n° 52, mars 2008) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RYTHME DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR AGE ; FRANCE |
| Résumé : | L'intensification du travail par accumulation de diverses contraintes temporelles constitue une évolution avérée dans les pays industrialisés. Simultanément, on constate un vieillissement de la population active, peut-être renforcé à l'avenir par l'allongement de la vie professionnelle. Dans ce contexte, comment les salariés les plus âgés vivent-ils le travail sous pression temporelle ? Et quelles en sont les incidences sur la santé ? Selon une enquête menée auprès de 11 000 salariés de plus de 50 ans, 80 % des quinquagénaires exposés à la pression jugent cette contrainte difficile (en particulier si elle remet en cause la qualité de leur travail) et déclarent, davantage que les autres, des troubles de santé (douleurs, fatigue, digestion difficile), révélateurs d'un mal-être. Ces troubles sont toutefois atténués lorsque les salariés réussissent à mettre en oeuvre des stratégies protectrices. De tels constats incitent à rechercher des modèles d'organisation du travail facilitant le maintien de la santé et des compétences tout au long de l'itinéraire professionnel. (Résumé : CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/52-age-travail-sous-pression_1507905068119-pdf?ID_FICHE=1049648&INLINE=FALSE |
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