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| Titre : | Flexibiliser l'emploi pour réduire le chômage : une évidence scientifique ? (2008) |
| Auteurs : | Muriel Pucci ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Julie Valentin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Connaissance de l'emploi (n° 50, janvier 2008) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONTRAT DE TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; MODELE ECONOMIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Faut-il flexibiliser l'emploi pour réduire le chômage ? Cette question est, aujourd'hui encore, au coeur des projets de réforme du marché du travail. Et les propositions qui visent à instaurer de nouveaux contrats de travail y répondent par l'affirmative, arguant que faciliter les licenciements permettrait aux employeurs de davantage embaucher. Cet argument a le mérite de la simplicité. Il manque pourtant de validation scientifique. Qu'ils soient empiriques ou théoriques, les travaux de recherche en économie n'ont, par exemple, pas réussi à mettre en évidence de façon incontestable l'effet positif sur l'emploi d'une diminution du coût des CDD. La présentation plus précise d'un modèle inter-temporel de demande de travail en environnement incertain, suivie d'une simulation sur données françaises1, montre même qu'une baisse de la prime de précarité peut être défavorable à l'emploi. Au-delà de ce résultat, ce sont l'importance des hypothèses a priori et la faible ampleur des effets observés qui ressortent de l'examen du modèle. (Résumé : CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/50-flexibiliser-emploi-reduire-chomage_1507905353333-pdf?ID_FICHE=1049648&INLINE=FALSE |
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