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| Titre : | Labor market institutions and demographic employment patterns. (2007) |
| Auteurs : | Giuseppe Bertola ; Francine D. Blau ; Lawrence M. Kahn |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of Population Economics (vol. 20 - n° 4, October 2007) |
| Article en page(s) : | pp. 833-867 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; EMPLOI DES JEUNES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SYNDICALISME ; TRAVAILLEUR AGE ; PAYS DE L'OCDE |
| Résumé : | We study collective bargaining’s effect on relative employment for youth, women, and older individuals. Our model of collective wage setting predicts that unionization reduces employment more for groups with relatively elastic labor supply: youth, older individuals, and women. We test this implication using data from 17 Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) countries over the 1960–1996 period. We find that time-varying indicators of unionization decrease the employment–population ratio of young and older individuals relative to the prime-aged, and of prime-aged women relative to prime-aged men, and unionization raises the unemployment rate of prime-aged women and, possibly, young men compared to prime-aged men. |
| Note de contenu : |
Les auteurs étudient l'impact des négociations collectives sur le taux d'emploi des jeunes, des femmes et des seniors, à partir de données provenant de 17 pays de l'OCDE sur la période 1960-1996.
Période couverte par le document : 1960-1996 |
| Document Céreq : | Non |
