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| Titre : | La négociation des salaires dans l'automobile américaine. Rupture ou continuité. (1989) |
| Auteurs : | Patrick Chaskiel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 40, avril 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 51-62 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; BIBLIOGRAPHIE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; ETATS UNIS |
| Résumé : |
Aux Etats-Unis la détermination des salaires dans la négociation collective est importante. L'auteur en dépouillant des compte-rendus de négociation, des bulletins syndicaux et des accords dans l'industrie automobile américaine montre les liens entre les négociations salariales et celles concernant la garantie d'emploi ou de revenu. Il remarque que, passé une période floue, la détermination des salaires dans les grandes entreprises automobiles est désormais quasi-uniforme, depuis une dizaine d'années. Cependant, les liens entre les salaires et les résultats de ces entreprises se resserrent et ce type de différenciation sera sans doute un enjeu de plus en plus important dans les négociations à venir. D'autre part il constate que la garantie de revenu pour les salariés inactifs (malades, retraités) reste un thème marquant dans les négociations depuis l'après-guerre et renforce les liens salariés-entreprise. Ceci conduit à un élargissement des dispositions antérieures et/ou à un retour à celles-ci ; ce fait est corroboré par l'auteur qui note qu'aux Etats-Unis des tendances de longue durée marquent la détermination des salaires directs. |
