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| Titre : | Conditions - rapports et culture de travail dans une formation alternée du BTP. L'exemple de la formation alternée GTM SNBATI - AREF Paris. |
| Auteurs : | C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; Jean-Pierre Le Goff ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris, Dédicataire |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1984 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION EN ALTERNANCE ; EXPERIENCE ; ENQUETE ; METIER DU BTP ; INDUSTRIE DU BTP ; FRANCEOrganisme Cité GTM |
| Résumé : |
En 1982, l'entreprise GTM (Grands Travaux de Marseille), le SNBATI et l'AREF ont mis sur pied une expérience de formation alternée concernant 40 jeunes de 18 à 26 ans. Il s'agissait pour l'entreprise de parvenir à renouveler une partie de l'encadrement, en raison du vieillissement de son personnel. L'action a été plus particulièrement centrée sur la formation d'ouvrier du gros-oeuvre et la préparation du CAP Constructeur en béton armé des Travaux publics. 50 % des jeunes ont quitté cette expérience en cours. Cette enquête a pour objectif de mettre en évidence les causes des difficultés rencontrées. Pour ce faire, elle part d'une série d'entretiens avec les acteurs de cette expérience. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 22118 | E-20-90 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
