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| Titre : | Déstructuration d'une industrie et changements locaux du rapport salarial. (1988) |
| Auteurs : | Marie-Claire Villeval |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | TRAVAIL ET SOCIETE (vol. 13 - n° 4, octobre 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 379-394 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT SALARIAL ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; FRANCE ; LORRAINE |
| Résumé : |
Cet article fait partie d'un dossier constitué d'une sélection de documents soumis à la 9ème Conférence annuelle du Groupe international de travail sur la segmentation du travail qui s'est déroulée en juillet 1987 à Turin. Ces textes font état des changements récents du fonctionnement du marché du travail dans certains pays Européens. L'auteur analyse ici les incidences du déclin de l'industrie sidérurgique sur le fonctionnement du marché du travail en Lorraine. Elle s'appuie sur l'analyse des politiques de reconversion et des flux de licenciement de la main-d'oeuvre entre 1984 et 1986 dans l'industrie sidérurgique lorraine et fonde aussi son travail sur une étude de la restructuration de l'activité économique des bassins d'emploi lorrains les plus affectés par les regroupements ou les disparitions des usines sidérurgiques en 1978 et 1986. Elle émet deux hypothèses de base : - la déstructuration des branches industrielles traditionnelles et la gestion des flux de main-d'oeuvre qui l'accompagne participent aux mutations sociales en cours et sont des vecteurs de mutation du rapport salarial ; - les mutations liées à la déstructuration de ces branches empruntent trois grandes voies, éclatement d'un des noyaux durs du rapport salarial existant, gestion sélective des flux de main-d'oeuvre rejetés par les branches en déclin, restructuration du tissu industriel local et transformation locale des rapports salariaux (incitation à l'implantation de nouvelles entreprises dans les zones déstructurées). Elle présente d'abord séparément ces aspects du processus de restructuration puis analyse leur impact initial combiné. L'article prend la sidérurgie lorraine comme étude de cas et montre ainsi les nouvelles conditions d'emploi pour les ex-salariés de la sidérurgie. Il met en évidence la manière dont les forces sociales, institutionnelles, économiques et techniques agissant simultanément sur l'offre et la demande interviennent dans la restructuration du marché du travail. |
