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| Titre : | Les catégories d'emploi dans la société japonaise. (2006) |
| Auteurs : | Kurumi Sugita |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 108, octobre-décembre 2006) |
| Article en page(s) : | pp. 19-32 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI ; PCS ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; NOMENCLATURE ; JAPON |
| Résumé : | L'article analyse les catégories d'emploi telles qu'elles sont pratiquées dans le système statistique japonais. À partir de l'analyse des questionnaires des enquêtes principales sur l'emploi, l'auteure met en évidence des stratifications de significations successives à travers l'histoire, ce qui rend flou le contour de certaines catégories d'emploi. Leur caractère équivoque proviendrait du fait que la dénomination ordinaire est utilisée dans le système d'observation statistique ou que le système de classification savant se base sur les pratiques des entreprises. Toutefois, en examinant les changements récents dans les questionnaires, l'auteur met en évidence des tensions entre deux langages différents, appartenant aux deux champs, celui de la loi (introduction très récente) et celui de l'entreprise. Ces tensions semblent augmenter dans la situation actuelle de crise où l'État tente de revenir devant la scène afin de se charger des fonctions délaissées par les entreprises défaillantes. (source DARES) |
| En ligne : | http://www.travail.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-recherche/publications-dares/revue-travail-emploi/103.html |
