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| Titre : | Conditions d'efficience du sentiment d'efficacité personnelle dans la régulation d'une perturbation professionnelle : la dynamique du système des activités (2006) |
| Auteurs : | Brigitte Almudever ; Sandrine Croity-Belz ; Violette Hajjar ; Franco Fraccaroli |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Psychologie du travail et des organisations (vol. 12 - n° 3, septembre 2006) |
| Article en page(s) : | pp. 151-166 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; EFFICACITE ; EFFICIENCE ; FRANCE |
| Résumé : | La recherche présentée ici s'inscrit dans le débat instruit par Bandura concernant le niveau de généralité–spécificité auquel il convient d'appréhender les croyances d'efficacité. Elle pose qu'il s'agit moins de récuser ou non l'intérêt d'une prise en compte du sentiment général d'efficacité personnelle (comparé aux sentiments d'efficacité personnelle spécifiques, référés à des registres d'activités particuliers), que d'étudier les conditions de son efficience, par exemple dans la régulation de certaines perturbations. Auprès d'une population de 157 professeurs des écoles récemment recrutés et en référence au modèle du système des activités, elle s'attache à monter que le sentiment général d'efficacité personnelle des sujets atténue les effets d'une perturbation professionnelle (les décalages perçus au niveau de la maîtrise des compétences requises) sur la satisfaction professionnelle et le bien-être psychologique, à condition que ces sujets aient instauré entre leurs différents domaines de vie un niveau d'échanges médian (ni trop faible, ni trop élevé). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1016/j.pto.2006.06.008 |
