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| Titre : | Les besoins de recrutement des entreprises entre emplois qualifiés et emplois flexibles. (2006) |
| Auteurs : | Laurent Pouquet ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Consommation et modes de vie (n° 194, juin 2006) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; NIVEAU DE FORMATION ; RECRUTEMENT ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Pour la cinquième année consécutive, l’Unédic, avec la collaboration des Assédic et du Garp en Île-de-France, a confié au CRÉDOC la réalisation de l’enquête nationale sur les Besoins en main-d’oeuvre (BMO) pour l’année 2006. Les résultats soulignent la dualité des besoins de recrutement des entreprises. D’une part, les schémas d’organisation s’appuient sur un personnel de plus en plus qualifié ; d’autre part, ils nécessitent un recours massif à des profils moins qualifiés, souvent dans des logiques d’emploi saisonnier ou flexible. Plusieurs exemples en sont fournis ici : ils concernent notamment les activités tertiaires destinées aux entreprises, mais aussi le commerce et la restauration. En termes de métiers, cette dualité se traduit par une augmentation des projets d’embauche de cadres des études et de la recherche, d’ingénieurs et cadres techniques de l’industrie, ainsi que de professionnels qualifiés du BTP (cadres et ouvriers). Parallèlement, l’enquête 2006 révèle une recrudescence des intentions de recrutement d’enquêteurs et de distributeurs d’imprimés, de caissiers et d’employés de libre-service, d’ouvriers non-qualifiés des industries agroalimentaires et de la mécanique. Pour ces métiers, la proportion de postes à vocation saisonnière continue de progresser. (Source : Crédoc) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.credoc.fr/publications/abstract.php?ref=CMV194 |
Documents numériques (1)
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