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Titre :
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La gestion de l'organisation et des ressources humaines comme facteur stratégique de la production et de la diffusion de l'innovation : Communication au Colloque "Innovation and industrial relations. A new industrialisation as a route for Europe". Bologne, 4-5 mai 1989
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Auteurs :
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LEST (1989; BOLOGNE)
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Aix-en-Provence : LEST, 1989
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Collection :
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Document LEST, num. 89-2
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Format :
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28 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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INNOVATION
;
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
;
FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL
;
COLLOQUE
;
FRANCE
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Résumé :
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Selon l'auteur, il ne faut plus limiter l'innovation à la technologie mais l'élargir à la gestion et à l'organisation ("procédure et règles organisant la vie ensemble et l'échange") si l'on veut saisir les enjeux actuels de la recomposition économique. Après un examen critique de la flexibilité comme caractéristique principale du nouveau paradigme productif, l'auteur présente les traits caractéristiques les plus importants de cette nouvelle forme d'industrialisation. Puis, il examine le rôle joué dans cette dernière par la production de règles et d'identités collectives.
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Document Céreq :
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Non
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